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Wofür steht BUShIdoNESS®?

BUShIdoNESS® steht mit einem Wort für die Wertevermittlung!
In einer Zeit, in der eine weltweite Wertediskussion dafür sorgt, dass Unternehmen ihre eigenen Werte in Bezug auf Nachhaltigkeit (ökologische, soziale und solide Governance) auf den Prüfstand stellen gibt BUShIdoNESS® mit seinem Prozess auf neue, ungewöhnliche und auf bewährten Wissen basierte Art und Weise Ihrem Unternehmen eine exzellente Grundlage für Ihren Veränderungsprozess.

 

Was ist BUShIdoNESS®?

BUShIdoNESS® ist eine eingetragene Marke der DILER CONSULTING
Sie setzt sich zusammen aus den Wörtern BUSHIDO (der Weg des Kriegers) und BUSINESS.
BUShIdoNESS® ist ein einzigartiges Konzept, das immer maßgeschneidert auf die Bedürfnisse des Kunden angepasst wird.
Wir definieren gemeinsam mit unserem Kunden die relevanten Unternehmenswerte und leiten diese von den Unternehmenszielen ab.
Wir vermitteln dann auf eine einzigartige und eindrucksvolle Weise die Unternehmenswerte in alle Bereiche des Unternehmens.
Durch eine nachhaltige Prozessbegleitung stellen wir sicher, dass diese Unternehmenswerte auch kongruent nach innen und nach aussen gelebt werden.
Somit dient BUShIdoNESS® als Katalysator, der die Werte eines Unternehmens greifbar und konkret erlebbar macht und somit den Transformationsprozess erleichtert.

Der Prozessoder wie Ihre Mitarbeiter zu modernen Samurai werden

Die Vorbereitung

Nachdem wir gemeinsam mit der ersten Führungsebene Ihre Unternehmenswerte definiert haben, planen wir für ein nachhaltiges Lernen und die entsprechende Umsetzung, im Rahmen der jeweiligen Abteilung oder des Teams.

Das Event

Ein ein- bis zweitägiges Event sorgt auf eindrucksvolle Art und Weise dafür, dass die Unternehmenswerte und Unternehmensziele der jeweiligen Abteilung oder dem Team vermittelt werden. Ihre Mitarbeiter erleben wortwörtlich Ihre Werte und erfahren diese mit allen Sinnen. Vermittelt werden diese auf Basis von Techniken der japanischen Kampfkünste und zeitgemäßen Kommunikationstools für Führungskräfte und ihre Teams. Die Teilnehmer des Events erleben einzigartige „defining moments“, die sie ein Leben lang an das Event und somit auch an die vermittelten Werte erinnern. Diese „defining moments“ werden durch die Anleitung von Ayhan Diler bei den Teilnehmern kreiert und erlebbar gemacht. Wenn gewünscht, wird das Ganze durch einen professionellen Fotografen begleitet und diese einzigartigen, definierenden (das Leben prägende) Momente festgehalten.

 

 

Feedback von bestehenden Kunden

Allianz Direktion Saarbrücken

Die Verknüpfung von traditionellen Samurai-Prinzipien mit moderner Führungslehre ist an sich bereits ein spannendes Thema. Nachdem Wechse lunserer gewohnten Kleidung in die traditionellen, japanischen Kampfanzüge haben wir diese Prinzipien nicht nur durch Worte, sondern auch durch praktisches Tun erarbeitet und für uns neu definiert. Diese besondere Vorgehensweise macht theoretische Erkenntnisse in der Tat körperlich erlebbar und unvergesslich. Wir haben in zwei anstrengenden und spannenden Tagen neue Erkenntnisse gewonnen, bewährte Prinzipien bestätigt und in unserem Team einen Prozess zur Verbesserung unserer Zusammenarbeit in Gang gesetzt.

 

 

Kreissparkasse Aue-Schwarzenberg

Sehr geehrter Herr Diler,

im Rahmen von mehreren Seminaren und Trainings haben Sie gemeinsam mit der zweiten und dritten Führungsebene unseres Hauses, aber auch individuell mit einzelnen Führungskräften gearbeitet.

Ihre umfassende Auseinandersetzung mit der Entwicklung unseres Hauses, den aktuellen Fragestellungen sowie die Vorbereitung auf die einzelnen Teilnehmer haben sich ausgezahlt. Die Feedbacks aller Teilnehmer sind voll des Lobes über Ihre Form der Seminargestaltung. Dies liegt mit Sicherheit zum Einen an der Verknüpfung von Kampfkünsten und fernöstlichen Weisheiten mit dem Berufs-, aber auch dem Privatleben der Teilnehmer. Ein weiterer Erfolgsfaktor ist Ihre ausgesprochen sympathische und ausgeglichene Art, mit der Sie alle Beteiligten abgeholt und mit auf die Reise durch die Coachings genommen haben. Wir dürfen Ihnen an dieser Stelle herzlich für Ihre Unterstützung auf unserem Weg danken und hoffen gleichzeitig, dass wir auch zukünftig Möglichkeiten der Zusammenarbeit finden.

 

Allianz Direktion Neustadt a.d. Weinstrasse

Ihre besondere Leistung bestand in zwei Punkten: Zum Einen haben Sie jeden einzelnen Teilnehmer abgeholt und im Tagesablauf individuell unterstützt, zum Anderen haben Sie es überzeugend geschafft, die Gruppe insgesamt für einen verbindlichen gemeinsamen Weg zu öffnen. Eindrucksvoll war die Übung, in der sich Alle in das verbindende Seil der Gruppe eingeklinkt haben und sich dem Gruppengleichgewicht anvertraut haben.

Das Übungsschwert aus Holz ist für alle Teilnehmer ein sichtbares Zeichen für die motivierende Wirkung Ihres Tagesseminars und eine willkommene Aufforderung, die eigenen Ressourcen gezielt und planvoll sowie immer mit Respekt für sich selbst und seine Geschäftspartner, einzusetzen.

  

Sparkasse Remscheid

Die Verbindung von Kampfsport und Teamarbeit fand ich genial. Die Zusammenhänge konnte Herr Diler absolut überzeugend und nachhaltig vermitteln (Heike Dickert, Mitarbeiterin im Bereich Kommunikation).

Bushidoness hat mir eine Anleitung gegeben mich mit jedem einzelnen Kollegen als Mensch zu beschäftigen, wo sonst hat man Gelegenheit ernsthaft jedem Gegenüber zwei Dinge unter vier Augen zu sagen, die man an ihm oder ihr schätzt (Jörg Koch to Krax, Leiter des Bereiches Kommunikation).

Fasziniert hat mich die freundschaftliche und fröhliche Atmosphäre und die Kollegen einmal in einem völlig anderen Umfeld zu erleben. Wirklich erstaunlich fand ich die Bereitschaft sich einmal selbst zu organisieren und in Eigenverantwortung tätig zu werden und die "man müsste mal" Mentalität abzulegen (Andrea Mantsch, Mitarbeiterin des Bereiches Personal).

Mir ist klar geworden, dass ich die Rahmenbedingungen so akzeptieren muss wie sie sind und dass ich mich auf alle meine Kolleginnen und Kollegen aus der Abteilung ver­lassen kann (Thomas Wingenbach, Mitarbeiter aus dem Bereich Vorstandsstab).

 

Magna Exteriors and Interiors / Izmit - Turkey  2012

“We have joined a training called ‘leadership training’ by Ayhan Diler, in the spring of 2012 (6 days in total). I strongly recommend this training for those who want to learn more about being a true leader. This course also has many activities like communication improvement and team work.”

İsmail Hakkı Ünsal, JIS GÖLCÜK Plant Manager, Magna Exteriors & Interiors Turkey